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沙龙报名 | 下一个十年,产业变革期的创新人才战略

2019-09-17

伦敦商学院客座教授、管理创新交流平台(Management Innovatione Xchange)联合创始人加里.哈默尔(Gary Hamel)和米歇尔.扎尼尼 (Michele Zanini)估计,如果2,100万美国在职员工能获得富有生产力的工作,将使美国经济增加 3 万亿美元(相当于GDP的17%),同时还能促进所在企业的创新。


可见,创新人才之于企业的重要地位。


在新一轮的科技革命影响下,全球社会与产业都进入了深刻的变革期,产业演进方向、产业链结构以及企业关系等,都将迎来全新的变局。企业需要在这一进程中快速找到切入崭新行业空间的恰当位置,谁能在全新的生态系统中抢占核心位置,谁就将掌握制定新游戏规则的话语权。而在这其中,最核心的就是人的交流与协作模式的根本性改变

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